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Mehr als nur Kraft & Stahl: Warum Höflichkeit auf der Baustelle für uns kein Fremdwort ist

Offizielles Firmenlogo und Emblem von Otto Wolf Gerüstbau Pforzheim – Markenzeichen für Qualität und Tradition seit 1896

Das Klischee vom Gerüstbauer ist altbekannt: Laut, rau, und wenn er weg ist, liegt überall noch Müll herum. Bei Otto Wolf arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Bild zu widerlegen.

Natürlich ist unser Job harte körperliche Arbeit. Wir schleppen Tonnen von Stahl, wir arbeiten bei Wind und Wetter. Aber wir sind der festen Überzeugung: Fachkompetenz endet nicht beim Anziehen der Schraube. Sie fängt beim "Guten Morgen" an.

"Ein perfektes Gerüst nützt dem Kunden nichts, wenn er sich über unfreundliches Verhalten oder eine verdreckte Baustelle ärgern muss. Wir sind Dienstleister – und so benehmen wir uns auch." – Aus dem Leitbild von Otto Wolf
Zwei Otto Wolf Gerüstbauer geben sich High-Five auf einem Gerüststeg – Symbolbild für Teamgeist und Zusammenhalt.

Die 3 Säulen unserer Team-Kultur

Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Monteure, sie sind das Aushängeschild unserer Firma. Auf diese "Soft Skills" legen wir genauso viel Wert wie auf den sicheren Stand des Gerüsts:

01. Der "Mitdenker"

Wir arbeiten nicht stur nach Plan, wenn der Plan keinen Sinn ergibt. Unsere Jungs schauen nach links und rechts: "Kommt der Fensterbauer hier noch ran?", "Blockieren wir den Rettungsweg?". Wir lösen Probleme, bevor sie entstehen.

02. Sauberkeit & Respekt

Besonders bei Sanierungen in bewohnten Gebäuden ist Respekt oberstes Gebot. Lärmschutz wo möglich, freundlicher Umgangston mit Mietern und eine besenreine Hinterlassenschaft sind für uns Ehrensache.

03. Klartext statt Lärm

Auf dem Bau muss es manchmal laut werden – aus Sicherheitsgründen. Aber wir brüllen uns nicht an. Wir kommunizieren klar, direkt und professionell. Das spart Zeit und schont die Nerven unserer Kunden.

Warum das für Sie als Auftraggeber wichtig ist

Vielleicht fragen Sie sich: "Ist das nicht egal, solange das Gerüst steht?" Nein, ist es nicht. Ein eingespieltes Team mit hoher sozialer Kompetenz sorgt für:

  • Weniger Beschwerden: Egal ob Mieter, Passanten oder Nachbarn – ein freundliches Auftreten deeskaliert Konflikte sofort.
  • Reibungslose Abläufe: Wer mitdenkt und kommuniziert, verhindert teure Stillstände durch Missverständnisse mit anderen Gewerken.
  • Sicherheit: Ein Team, das aufeinander achtet und respektvoll umgeht, arbeitet nachweislich sicherer.

Suchen Sie genau solche Partner?

Egal ob Sie ein Projekt planen oder als Fachkraft einen Arbeitgeber suchen, der den Menschen hinter der Arbeit sieht: